Юрист

 Должен ли работодатель увеличить основной отпуск после командировки?

Согласно ст. 167 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», к которому прилагается Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, при направлении работника в служебную командировку 3 дня к основному отпуску не предусмотрены.

Однако, если эта гарантия, связанная с командировками за пределы РФ, определена коллективным договором или локальным нормативным актом, работодатель обязан увеличить основной отпуск.