kopok.ru - Копейский городской сайт, 18+kopok.ru - Копейский городской сайт, 18+
kopok.ru - Копейский городской сайт
Телефон
Пароль
Регистрация Забыли пароль?

Объявления Копейска

Подать объявление



Работа в Копейске есть! Работать некому…

Работа в Копейске есть! Работать некому…
27.03.2018

По статистике на 7 марта 2018 года на рынке труда Копейского городского округа не слишком напряженная ситуация. Хотя безработные копейчане жалуются, что работы нет, вакансии все же есть. В центре Занятости Копейска мы узнали, почему происходит такой парадокс. Вопросы были адресованы директору городской службы занятости Зинаиде Шарко.

— Зинаида Григорьевна, на сегодняшний день какой уровень безработицы в Копейске?

— На начало марта он составил 0,75 процента. Хочу сказать, что это стабильный показатель. По Челябинской области мы находимся в наилучшем положении.

Например, есть территории, где уровень безработицы достигает отметки 5-8 процентов, это Нязепетровск, Верхний Уфалей, Чесма. Мы находимся практически на одном уровне с Челябинском: в областном центре уровень безработицы составляет 0,73 процента. Челябинск как раз нас и выручает в плане трудоустройства копейчан: более 30 тысяч наших жителей нашли работу в этом промышленном гиганте.

И еще назову пару цифр для сравнения: среднеобластной показатель уровня безработицы составляет 1,46 процента, средний по России - 1,2 процента.

— Сколько копейчан состоит на учете в службе занятости в качестве безработных?

— Сегодня на учете состоят 543 горожанина. В основном это люди из социально незащищенных групп населения: освободившиеся из мест лишения свободы, люди с ограниченными возможностями здоровья, граждане предпенсионного возраста (эту категорию граждан удается устроить на работу с большим трудом). На трудоустройство инвалидов по квоте выделяются деньги областного бюджета. Однако эти суммы незначительны, соответственно, и количество вакансий, которые мы можем предложить, тоже невелико.

Большая работа специалистами Центра занятости ведется среди осужденных: только в 2018 году состоялось 3 выезда в ИК №1, 6 и 11. Заключенные получили консультации сотрудников службы занятости, получили информацию о рынке труда в Челябинской области. За январь-март 2018 года удалось трудоустроить 5 граждан, освободившихся из мест лишения свободы.

— Есть ли обучающие курсы для тех, кто не имеет квалификации, на которую существует вакансия в данный момент?

— Да, одна из форм работы службы занятости – обучение и повышение квалификации. Курсы проходят в Челябинске, хотя, я уверена, что и копейские учебные заведения могли бы обучать и переобучать наших безработных. Но для этого учебным центрам и колледжам нужно участвовать в конкурсах согласно федеральному законодательству. Курсы подготовки длятся до 2 месяцев. Основные направления, порядка 80 процентов — рабочие профессии и специальности, остальные программы – «Парикмахер», «Повар», «Оператор погрузчика», «1С: Бухгалтерия», «Торговля и склад», «Кадры» и ряд других. Деньги на эти программы идут из областного бюджета. То есть кандидат на вакансию получает эту услугу бесплатно.

— Какие специальности востребованы? Какие вакансии есть в службе занятости?

— У нас есть достаточно заявок по вакансиям от системы здравоохранения и управления образования города. Требуются помощники воспитателя, воспитатели, учителя, врачи, фельдшеры, медсестры, повара.

Если говорить о профессиях, то есть большой спрос на токарей, фрезеровщиков, штукатуров, маляров. Все строительные специальности и специальности для машиностроения в Копейске очень востребованы.

— А какие специальности и профессии остаются невостребованными?

— Сейчас на учете у нас состоит 30 менеджеров с высшим образованием. Я даже представить не могу, куда они могут трудоустроиться! Юристы не могут найти работу по специальности, и им приходится соглашаться на должности секретарей. Водители в Копейске не востребованы, так как сейчас в городе нет крупных специализированных автопредприятий. Водители, как правило, устраиваются в таксопарки или на частные грузоперевозки. Но это трудоустройство проходит без участия службы занятости.

Бухгалтеров и экономистов на учете порядка 30 человек. И я часто задаюсь вопросом: зачем наши высшие учебные заведения готовят в таком количестве этих специалистов?

— Планируются ли массовые сокращения рабочих в Копейске, как это произошло, например, в Верхнем Уфалее на предприятии «УфалейНикель»?

— В Копейске градообразующими считаются два крупных предприятия – «Копейский машиностроительный завод», на котором трудятся около 3000 человек, и завод «Пластмасс», где численность сотрудников достигает 1,5 тысячи. У нас нет сведений о том, что на этих предприятиях планируются сокращения. Более того, если в 2017 году Машзавод периодически переходил либо на неполный рабочий день, либо на неполную рабочую неделю, то в этом году он работает в полную смену. Это говорит об улучшении ситуации в машиностроении и других отраслях производства. Сегодня ни одного предприятия с неполным рабочим циклом в Копейске нет.

И Машзавод, и завод «Пластмасс» обеспечены кадрами. Но если руководство и обращается в службу занятости в поисках специалистов, то просят высококвалифицированных рабочих, с высоким разрядом, а таких очень тяжело найти.

В целом могу сказать, что за последние два года уведомлений о массовых сокращениях в нашу службу не поступало. На данный момент у нас есть информация о планируемом сокращении семи человек в компании «Тепло и сервис».

— Какие-то новые крупные предприятия на территории города появились, куда требуется большая численность рабочих и специалистов?

— За последние три года новых крупных предприятий, где бы было создано свыше 100 рабочих мест, в городе не появлялось. Между тем, вновь открывающиеся небольшие частные предприятия дают нашему городу порядка 150 рабочих мест ежегодно. По приему на работу массовых заявок нет.

— Сегодня существуют ли программы по самозанятости населения?

— Когда пришел кризис 2008 года, и начались массовые сокращения, государство выделяло средства на создание дополнительных рабочих мест, в том числе на организацию самозанятости граждан, потерявших место работы. Выделялось 58 тысяч рублей – это была годовая федеральная субсидия. Порядка 40 человек ежегодно были получателями этой формы поддержки. Деньги выделялись на создание фермерского хозяйства, на занятие птицеводством, растениеводством, открытие обрабатывающих цехов, точек продаж. И пусть субсидия была небольшая, она помогла некоторым встать на ноги. Никто из тех, кому выделялись средства поддержки, к нам в службу занятости больше не пришел. Многие из получателей субсидии продолжают и сегодня работать, и это довольно успешные предприниматели, у которых уже есть свои фермерские хозяйства, магазины.

Программа самозанятости действовала с 2008 по 2011 годы, и очень жаль, что она перестала реализовываться. Это очень хорошая поддержка и в кризисные времена, и в годы, когда экономическая ситуация стабилизируется. Если бы она и сегодня действовала, у нас бы вообще не было безработицы в стране. В городе-то уж точно!

Но сама тема развития предпринимательства среди безработных не забыта, и 23 марта, например, в нашем центре занятости состоялся круглый стол по самозанятости. На мероприятии присутствовало почти 20 человек, ищущих работу. Их заинтересовало выступление эксперта областного центра развития малого и среднего предпринимательства Евгения Журавлева. Эксперт рассказал, какие программы господдержки бизнеса существуют в регионе. Например, в региональном центре можно получить одобрение на микрозайм до 1 000 000 рублей под 7 процентов годовых для создания своего дела, а также бесплатные юридические консультации, составить бизнес-план.

— А приходят ли заявки в Копейск с челябинских предприятий?

— Да, некоторые челябинские предприятия и организации присылают свои вакансии в наш центр занятости. И это те же машиностроители, строители, работники в сферах образования, здравоохранения. Хочу отметить, что на предприятия требуются квалифицированные специалисты, а их у нас очень и очень мало. Кстати, мало востребованы молодые люди с высшим образованием, зато предприятия нуждаются в кадрах с профессиональным образованием – выпускники рабочих специальностей.

— Копейские учебные заведения готовят выпускников по востребованным профессиям и специальностям?

— Периодически появляются вакансии для женщин: повара, кондитеры, швеи. Этих специалистов как раз обучают в копейских филиалах Челябинского колледжа индустрии питания и торговли и Техникума текстильной и легкой промышленности (бывшие ПУ №87 и КТЛП). Практически ни одного выпускника Копейского медицинского техникума мы не наблюдаем среди ищущих работу.

Из выпускников Копейского политехнического колледжа всегда востребованы ребята рабочих специальностей и профессий: токари, строители, машиностроители, электромеханики, мастера ЖКХ, автомеханики.

В копейской службе занятости процентов 90 из всех вакансий — это рабочие профессии и специальности. Рабочие были и всегда будут в цене.

— Какие первоначальные действия нужно предпринять человеку, потерявшему место работы?

— Когда человек потерял работу, ему стоит обратиться в первую очередь в службу занятости. Нужно иметь при себе документы, если они есть в наличии, – паспорт, трудовую книжку, диплом, СНИЛС и ИНН. Для записи на прием необходимо зарегистрироваться на портале госуслуг, это можно сделать через интернет или в МФЦ, получить талон и прийти к нам в кабинет №1 по адресу ул. Борьбы, 11.

Уточнить все вопросы можно по телефону 7-64-20.

— В какие сроки необходимо встать на учет в качестве безработного? Не назовет ли государство человека, который не сразу пришел в службу занятости, тунеядцем?

— Сроков по постановке на учет в качестве ищущего работу нет. Но стоит учитывать, что только после того, как человек получил статус безработного, он имеет право на получение субсидии. Если в течение 10 дней специалисты службы занятости не смогли трудоустроить человека или он сам не смог трудоустроиться, то мы его вводим в статус «Безработный» и назначаем пособие. Его размер составляет от 977 до 5 635 рублей. Максимальный размер зависит от уровня зарплаты на последнем месте работы. Но надо понимать, что это пособие не вечно.

Если человек имеет профессию или образование, то мы стараемся подыскать подходящую работу по его квалификации.

Хочу отметить, что большинство безработных не проявляют особого рвения в поисках работы. Многие прямо таки требуют, чтобы мы им нашли работу. А ведь служба занятости не создает новые вакансии, а только является посредником между работодателями и теми, кто ищет работу.

Сегодня молодежь не желает идти на вакансии, которые им предлагают. Вчерашние выпускники требуют высокую зарплату и хорошие условия труда, надеются сразу же занять руководящие должности, а между тем мотивация к труду у них низкая, при высоком уровне притязаний.

Как ситуация на рынке труда связана с экономической ситуацией в целом?

— Уровень безработицы напрямую зависит от экономической ситуации в городе, регионе, стране. Если предприятия работают хорошо, их продукция востребована, покупательский спрос высокий, то и люди трудоустроены, нет массовых сокращений. Достаточно вспомнить конец 90-х – начало 2000-х годов, когда страна переживала глубочайший кризис, в Челябинской области, и в Копейске в первую очередь, закрывались угледобывающие предприятия. Тогда на учете в центре занятости стояли тысячи шахтеров, попавших под сокращение. Это было очень сложное время и для копейчан, и для нашей службы, но мы справились с ситуацией. Надеюсь, эти времена далеко позади и больше не вернутся.

 



Офисы в центре Копейска. Бизнес-холл

Участок на озере Половинное




О компании Реклама Контакты Проекты Пользовательское соглашение Содержание
kopok.ru
2017 © ООО «Интересное предложение»
Сетевое издание kopok.ru. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77 - 71718. Дата регистрации 13.12.2017. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "Интересное предложение".
Редактор сетевого издания: Нестеренко Марина Александровна.
ИНН 7451226589, юридический адрес: 456618, Челябинская обл., г. Копейск, пр. Коммунистический, 27а.
Тел.: 7-52-50, 7-52-51, 7-45-40, 7-45-80, 239-54-83. Режим работы: с 9 до 18 часов, выходные - суббота, воскресенье.
Внимание все тексты статей и новостей являются собственностью ООО «Интересное предложение»,
использование этой информации разрешено только со ссылкой на источник или с письменного разрешения редакции.

  18+



Яндекс.Метрика